公务员未辞职考事业编,公务员未辞职考事业编有影响吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员未辞职考事业编的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员未辞职考事业编的解答，让我们一起看看吧。

1. 有编制的事业单位辞职可以考公务员么？
2. 求指点：基层事业单位干部，未满五年服务年限，如何调动工作或参加公务员考试？

有编制的事业单位辞职可以考公务员么？

可以。

事业单位辞职后还可以报考事业单位，但需要在最低服务年限已满的情况下。原定的服务期未满，即使已经解除了劳动合同，或者开除、辞退、本人辞职等情形下，也不允许参加其他机关事业岗位的招考。

正常辞职是不会影响，但辞职程序有些麻烦，参照公务员来说，公务员辞职很多都是领导不批让辞职人十五日旷工算自动离职，或者算辞退，这个情况就是五年内不能报考。但事业编具体情况不太清楚，估计差不多，但是楼主都要考公务员了，事业编辞职应该不影响报考公务员，顶多影响工龄，建议楼主和当地人社局咨询。楼主是因为当地人社部门要求在基层服务满五年才能参加遴选考试想怒而辞职考公务员么，如果楼主想考的地方也是基层，可以去和人社部门掰扯掰扯，人社部只说在基层服务满五年，没说一定要在你这基层服务满五年啊，我考去别处也是基层啊。

还能报考， 不影响考公务员的。

            但如果您以事业单位编制去考公务员会容易很多的，辞职后就只能以社会人员的身份报考，这个报考人数众多，竞争也大。事业单位报考公务员需要单位同意，并且出具书面的《同意报考证明》，其它相关规定要留意当年的招考公告。

求指点：基层事业单位干部，未满五年服务年限，如何调动工作或参加公务员考试？

事业编人员不受《公务员法》调整，不存在什么服务年限之说，都是地方的土政策。事业编人员只要《劳动法》规定，提前一个月提出辞职申请就行了。现在事业编考走或考公务员之所以考虑当地土政策，主要受政审原单位的影响。

公务员有明确的服务期限制，事业单位视具体情况而定，真想调动或参加公务员考试，可以尝试和单位领导沟通，争取获得谅解

体制内的很多岗位都有服务期限制。

比如公务员，按照公务员法和新录用公务员转正定级规定，明确有五年的服务期。五年内，原则上不能辞职，不能调离，不能改变服务对象，但可以提拔重用。比如某选调生在某乡镇工作，在不调离的情况下，服务期内可以提拔为乡镇副职。因此在服务期内，公务员一般是不允许再报考公务员，参加遴选，或者调动的。在服务期内辞职，如果没有得到单位的谅解和主管部门的同意，将被记入个人诚信档案，今后将不能再参加公务员和事业单位考试，从事与体制相关的事项。强行辞职的代价，等于堵上了自己的体制之路。

相对而言，事业单位要宽松很多。一方面，事业单位除了部分地区、部分岗位有服务期限定外，比如特岗教师、部分专业技术引进人才岗位，其余岗位一般不作服务期要求，只有试用期限定，比如要求在试用期内不能辞职等等；另外一方面，即便部分岗位有三年、五年服务期要求，一般也是协议要求，属于合同约定，不像公务员那样是法律法规规定，硬杠杠在那里不能突破，实际上可以商量的。如果想调动工作或者参加公务员考试，可以尝试先和单位协商，取得谅解和理解。单位领导大度，可能会放你走，或给你盖章报考，分文不取。单位不同意，你可以尝试按照协议给予单位一定的赔偿，有时候也会奏效。实在过不了单位这一关，那么你只能选择放弃，等服务期满后再做打算。因为无论调动工作还是参加公考，最后都必须要求单位出具证明，单位这一关始终是绕不过的。强行硬来，除非你以后不想从事体制工作，否则吃亏的只能是你自己。

到此，以上就是小编对于公务员未辞职考事业编的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员未辞职考事业编的2点解答对大家有用。